تخطي إلى المحتوى الرئيسي

التأثير على التدريب على المهارات: الحصول على نتائج بدون سلطة مباشرة

الكود: 294 التصنيف: الوسم:

في هذه الدورة التدريبية لمهارات التأثير، سوف تتعلم كيفية تطبيق استراتيجيات التأثير في بيئة الشركة للحصول على التزام من الآخرين، وتعزيز التعاون، وتحقيق النتائج المرجوة دون الاعتماد على السلطة المباشرة.

التأثير على التدريب على المهارات: الحصول على النتائج بدون طرق توصيل السلطة المباشرة

شخصيا

متصل

التأثير على التدريب على المهارات: الحصول على النتائج دون فوائد دورة السلطة المباشرة
تطبيق استراتيجيات التأثير للحصول على الالتزام وتعزيز التعاون

اضبط أسلوبك في التعامل مع الآخرين بشكل ديناميكي لكسب انتباههم وثقتهم

تحقيق الأهداف من خلال تعزيز الثقة والتعاون

التعامل بفعالية مع السلوكيات الصعبة للتغلب على المقاومة والجمود لدى الآخرين 

استخدام المعرفة والكفاءة للتأثير على الآخرين

استمر في التعلم وواجه تحديات جديدة من خلال تدريب مدرب واحد لواحد بعد الدورة

التأثير على مخطط التدريب على المهارات
الوحدة 1: تعريف التأثير

ستتعلم في هذه الوحدة كيفية: 

حدد العناصر الثلاثة الحاسمة لخلق التأثير 
بناء القيمة مع الآخرين لدعم مبادراتك وتبني أفكارك  
العمل مع المقاومة لتحقيق نتائج إيجابية 
الوحدة الثانية: عناصر التأثير
الوحدة 3: بناء مؤسستك
الوحدة الرابعة: تطبيق ستة مبادئ رئيسية للتأثير
الوحدة 5: توسيع قاعدة الطاقة الخاصة بك
الوحدة 6: ممارسة القيادة المثالية
الوحدة 7: التعامل مع السلوكيات الصعبة
الوحدة 8: التغلب على المقاومة

طلب عروض الأسعار

سجل الان
صورة CAPTCHA

الرجاء كتابة الأحرف هذا يساعدنا في منع البريد العشوائي ، شكرا لك.

تصميم شبكات Cisco Enterprise (ENSLD)

أتمتة Red Hat Enterprise Linux مع Ansible (RH294)

استخدام JavaScript مع SharePoint Training

إدارة تدريب بيئات التعاون (CLACE)

الجيل القادم من الشبكات اللاسلكية من Cisco مع Catalyst 9800 (CNGW9800)

استراتيجيات اختبار البرمجيات الفعالة

موجه الشبكة من سلسلة نظام تقارب الشبكة 5500 (NCS5500)

التسليم في Scale Training (ICP-DAS Certification)

التحضير للتدريب على مبادرة التحول الرقمي

مهندس أمن التطبيقات المعتمد من EC-Council (CASE) Java

en_USEnglish