تدريب القيادة في القرن الحادي والعشرين: التميز الملهم والمشاركة

توفر تحديات مكان العمل المعاصر فرص نمو فريدة للقادة في القرن الحادي والعشرين. في هذه الدورة التدريبية لقيادة القرن الحادي والعشرين، ستتعلم كيفية إدارة بحر التغيير الذي يُحدث ثورة في الأعمال التجارية اليوم. خذ بعين الاعتبار تأثير التقنيات السريعة والمتطورة، وفهم احتياجات القوى العاملة المتنوعة ثقافيًا ومتعددة الأجيال في بيئة أعمال غير مؤكدة. تعلم المهارات القيادية المهمة لمكان العمل في القرن الحادي والعشرين وحقق نتائج رائعة في هذه الدورة التي تستغرق 3 أيام.

خبرة في إظهار القيادة الشخصية على مستوى:
التدريب على المهارات الإدارية • دورة 290 ، أو
التدريب على مهارات إدارة تقنية المعلومات • دورة 906
التدريب على القيادة في القرن الحادي والعشرين: إلهام التميز وأساليب تقديم المشاركة

شخصيا

متصل

التدريب على القيادة في القرن الحادي والعشرين: فوائد الدورة التدريبية للتميز والمشاركة
تطوير قيادة القرن الحادي والعشرين لتحقيق نتائج متميزة تعزيز الثقة والتواصل بأمانة وإنشاء مناخ إيجابي بطل التغيير في مكان العمل المعاصر التنقل بين فرق متعددة الأجيال ومتنوعة بناء جسور التفاهم في البيئات الفوضوية

استمر في التعلم وواجه تحديات جديدة من خلال تدريب مدرب واحد لواحد بعد الدورة

ملخص دورة القيادة في القرن الحادي والعشرين
الوحدة 1 : مقدمة
تحديد التحديات الرئيسية للقيادة في القرن الحادي والعشرين
محور القيادة العظيمة
الوحدة الثانية: تقييم مدى استعدادك لقيادة القرن الحادي والعشرين
الوحدة 3: خلق المشاركة في مكان العمل المعاصر
الوحدة 4: خلق مناخ من الثقة في العصر الرقمي
الوحدة 5: مناصرة التغيير في عالم VUCA (متقلب/غير مؤكد/معقد/غامض)
الوحدة 6: التنقل بين فرق متعددة الأجيال ومتنوعة
الوحدة 7: بناء الجسور إلى VUCA الجديدة (الرؤية/الفهم/الوضوح/خفة الحركة)
الوحدة 8: تعزيز القيادة في القرن الحادي والعشرين